基本情況
紫竹高新區婦聯于2023年3月成立，婦聯現設有一名主席（專職）、一名干事（專職）。婦聯班子成員由一名主席（專職）、兩名來自晟碟半導體公司、至純科技股份有限公司的副主席（兼職）組成。執委委員班子由微軟亞太科技公司、英特爾中國研究院、恩德斯豪斯公司、商飛客服公司、615所、申聯生物公司、博彥科技公司、基因科技公司八家企業女性工作者搭建構成。
工作理念
以“聯結、賦能、關愛、服務”為宗旨，整合園企、園校、園社資源互通，圍繞高新區近2萬名女性從業人員，發揮科技力量、賦能職場能力、助力和諧家庭、關注全面提升。以“高標準定位、高要求謀劃、高質量落實”的工作理念成為紫竹女性堅強有力、值得信賴的娘家組織。
品牌項目
（1）“科學有她 育見花開”科技巾幗品牌。
紫竹高新區婦聯圍繞高新區科技特色，聯動高新區內入駐企業女性組織、交大婦工委、優質高校資源，發揮科技巾幗的影響力和號召力，從“科技人才發展、科學職業體驗、科學知識科普”三大維度打造女大學生“逐風計劃”導師結對沙龍、女高中生“逐夢計劃”科技特色夏令營、女初中生科學科普講座，輻射影響閔行區域內不同年齡層次的女學生，“激發、培養、堅定”科學探索之路，不斷響應“建設科技強國”的號召。
（2）“共育助Ta 潤苗成長”校園企協同育人品牌。
紫竹高新區婦聯圍繞高新區企業員工關注焦點“家庭教育”，聯動高新區內優質教育資源與企業資源，分別從“兒童”與“家長”兩大視角打造以關愛兒童成長為主線的“呵護花開-小女生的大秘密”小學生青春期課堂、高新區企業子女多元成長系列活動和以關心家長為主線的“紫竹心驛站”家庭教育工作坊、成長期家長發展系列活動，為高新區內大量的企業員工與其子女提供優質教育資源，為高新區的企業吸引人才、留住人才作出積極貢獻，為高新區打造城市功能完備的“一生之城”奠定基礎。
（3） “幸福為她 沐光花悅”賦能身心品牌。
紫竹高新區婦聯充分走訪調研，了解高新區女性員工切實需求，挖掘優質的課程資源，圍繞“身心、美藝、成長”三大方向陸續打造了夏季冥想靜心系列課程、職場主題心理電影賞析活動、“坤竹慧”女性身心療愈國學課堂、多類型“健康、護膚、美妝”主題講座、“節氣花藝·美學療愈”東方花藝系列課程、“這么收·納么美”智慧居家收納課程等反響熱烈的品牌活動，每個服務方向并非單一割裂而是相互融合實現為紫竹女性多元賦能的共同目標，推動女性員工擁有品質生活，打造更幸福更高質量的園區氛圍。
（4） “蕙言匯語 妍學提升”跨界交流品牌。
紫竹高新區婦聯為進一步發揮“聯”字優勢，不斷健強形式多樣、活動常態、資源共享的高新區女性發展平臺，分別從“坐下來、走出去”兩大策略入手：打造“蕙言紫竹”女性議事會品牌，定期邀請高新區企業女性代表圍繞職場女性職業發展、心身健康、家庭教育、個人發展訴求和對高新區婦聯的建議等內容進行討論，搭建園區內女性們能深入交流、協同合作的橋梁；打造“妍學紫竹”女性研學品牌，定期舉行開放、多元、可持續的進企、出園等研學活動，推進企業間加強資源共享，增進跨行業合作，實現優勢互補，共同推動園區產業鏈之間的發展與進步。
